Przejdź do treści

Żagiel Możliwości

Model Dostępności UWM w Olsztynie

Menu główne

  • Ośrodek Pomocy Psychologicznej i Psychoedukacji „Empatia”
  • Akademia Projektowania Uniwersalnego
  • Rzecznik ds. równości szans
  • Likwidacja Barier Architektonicznych
  • Zwiększenie Dostępności do Zasobów Bibliotecznych
  • Dostępność w Zarządzaniu Procesem Nauczania
  • Modyfikacja Kierunku Budownictwo Studia II Stopnia
  • Zamówienia Publiczne
  • Kontakt
  • Konkurs „LOGO RÓWNOŚCIOWE”
  • Procedura przeciwdziałania dyskryminacji
  • Zgłaszanie dyskryminacji lub niewłaściwego traktowania
  • Komisja ds. Równości Szans
  • Zespół Ekspertów Rzecznika
  • Schemat organizacyjny
  • Plan Równości Płci
  • Statystyki
  1. Strona główna
  2. Rzecznik ds. równości szans
  3. Procedura przeciwdziałania dyskryminacji

Procedura przeciwdziałania dyskryminacji

Procedura przeciwdziałania dyskryminacji, zasady korzystania ze wsparcia Rzecznika ds. Równości Szans oraz zasady działania Komisji ds. Równości Szans w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie